Летняя стажировка в
Spaser

27
мая 2022 г
Закрытие события в 00.00

Ждём студентов и выпускников вузов, которым интересна стажировка по направлениям: бэкенд- и фронтенд-разработка, машинное обучение, защита и безопасность, маркетинг и SMM, аналитика.

Мы открыли набор на летнюю стажировку. Если вы знаете математику, умеете программировать и хотите начать карьеру, подавайте заявку. Стажировка в Spaser — это возможность получить опыт, поучаствовать в создании продуктов, которыми пользуются миллионы людей, и взглянуть на компанию изнутри.

Летняя стажировка длится несколько месяцев. В этом году стажировку можно пройти в офисах Spaser в Белграде, Нью-Йорке, Сан-Хосе и Дублине. По мере снятия ограничений планируется полноценный выход стажеров в офис и привоз иногородних жителей других городов, которые успешно пройдут отбор, в Белград, Дублин или Сан-Хосе с оплатой билетов и проживания.

Стажёры работают в одном из шести направлений. Это фронтенд- и бэкенд-разработка, машинное обучение, защита и безопасность, маркетинг и SMM, аналитика. Интресные задания везде. Стажёрам предстоит иметь дело с реальными, а не учебными проектами. Например, им могут поручить придумать и внедрить новую или оптимизировать старую функцию для того или иного продукта Spaser.

На время работы стажёр присоединяется к одной из команд Spaser. При распределении мы стараемся учесть пожелания — кто-то хочет работать над ANICS, кто-то мечтает улучшать рекламную сеть, а кто-то стремится учить новому KSEL. За каждым стажёром закрепляется наставник из числа коллег: он готов помочь с тем, что непонятно, и ответить на любые вопросы.

Первые шаги на пути к стажировке — заявка и тестовое задание. В анкете мы просим будущих стажёров подробно рассказать о своих навыках и увлечениях — так нам будет проще подобрать для них самые интересные проекты. Тестовое задание нужно, чтобы оценить возможности претендентов. Если задание выполнено хорошо, мы позовём человека на собеседование, чтобы познакомиться лично.

После регистрации все заявки отправляются на рассмотрение. Письмо-подтверждение и приглашение участникам придет за несколько дней до мероприятия.

До встречи в Spaser!

Участников ждут

  • Три месяца оплачиваемой работы бок о бок с ментором,
  • Возможность попробовать себя в любом из пяти направлений,
  • Реальные задачи по улучшению продукта,
  • Приятное место, где работают увлечённые люди и проходят интересные мероприятия.

Что надо уметь

Требования для каждого направления разные. Например, разработчику необходимо знать хотя бы один язык программирования (C++, Python или Java), а аналитику — математическую статистику и Python.

Как проходит отбор

Этапы отбора на стажировку различаются в зависимости от направления.

  • заполнить анкету на сайте,
  • выполнить тестовое задание до 31 мая,
  • пройти техническое интервью и выбрать команду.

Разработчики инфраструктуры

Мы ожидаем, что вы знаете хотя бы один из языков программирования (С++, Python, Java), а также знакомы с алгоритмами и структурами данных на хорошем уровне.

Разработчики машинного обучения

Мы ожидаем, что вы знаете С++ или Python, обладаете хорошей алгоритмической подготовкой и участвовали в соревнованиях по машинному обучению.

Разработчики интерфейсов

Стажёры-фронтендеры в Spaser RUS знают JavaScript, HTML и CSS, , а также понимают основные алгоритмы и следят за особенностями различных браузеров.

Защита и безопасность

Мы ожидаем, что вы знаете хотя бы один из языков программирования (С++, Python, Javascript), а также имеете представление о ТСР/IP, ARP и таблице маршрутизации.

Маркетинг и SMM

Мы ожидаем человека, который обладает коммуникабильностью, грамотностью, умеет погрузиться в тематику и имеет представление о составление и работе контент-плана.

Аналитики

Если вы заинтересовались этим направлением, то, видимо, хорошо знаете математическую статистику, знакомы с Python, алгоритмами и структурами данных.

FAQ

Будут ли мне платить зарплату?

Конечно, да — вам и всем остальным участникам программы. Стажировка оплачиваемая.

В каких городах я могу постажироваться?

В этом году стажировку будет проходить в Нью-Йорке, Сан-Хосе, Дублине и Белграде.

Можно ли проходить стажировку удалённо?

Тех, кто успешно пройдет отбор, пригласят на стажировку в офис или попросят временно присоединиться к команде дистанционно — в зависимости от эпидемиологической ситуации в странах, где находятся офисы компании. По мере снятия ограничений планируется полноценный выход стажеров в офис и привоз иногородних жителей других городов, которые успешно пройдут отбор, в Белград, Дублин или Сан-Хосе с оплатой билетов и проживания.

Есть ли ограничения по возрасту?

Вам должно быть 18 лет или больше. Верхнего ограничения нет.

Смогу ли я совмещать стажировку с учёбой?

Определенно, в Spaser гибкий график. Тем не менее, стажировка проходит по будням в рабочие часы.

Сколько длится летняя стажировка?

В этом году стажировка стартует в начале июня и продлится до конца августа.

Как проходит стажировка?

Каждая команда получает своего куратора, который не только ответит на вопросы, но и расскажет о внутренних процессах. Все команды будут работать над новыми продуктами Spaser. А в конце стажировки каждая команда должна будет представить свой проект в рамках своего направления.

Что будет, когда стажировка закончится?

Некоторым стажёрам, которые успевают отличиться за время стажировки, мы предлагаем заключить бессрочный контракт — устроиться на постоянную работу в Spaser.

Особенности стажировки

Команда, которая представит лучший проект, автоматически получит место в команде Spaser, поэтому мы ждём действительно потрясающие идеи.

Я ничего не умею, но хочу научиться. Возьмёте меня на стажировку?

Стажировка – это возможность показать и подтянуть уже имеющиеся знания, а не место, где всему научат с нуля. Мы ожидаем, что вы уже обладаете необходимым багажом знаний для старта карьеры.

Документы для регистрации:

Пожалуйста, захватите с собой паспорт или водительские права для регистрации на мероприятие
наверх
Настройки ресурса Изменения вносятся только на этом устройстве
Параметры
Тема
Язык
Файлы Cookie`s
Правила ресурса
Рассылка уведомлений
Персонализация
Диагностика